Marca
- Workshop de construção dos elementos da marca com os sócios da empresa
- Criação do novo nome, logotipo, paleta de cores, tipografia e elementos gráficos que transmitam a essência da marca
Arca
Cases
Rebranding para novos desafios de negócio
Rebranding para novos desafios de negócio
A Box Cambalhota passou por um processo de transformação completo com nova marca, nova identidade e novo posicionamento. A mudança veio para refletir com mais clareza a proposta de valor da marca.
Em parceria com a Wonder, as executivas da empresa puderam refletir sobre atributos e essência da marca até a definição dos direcionadores estratégicos e de todo o universo visual.
Mais alguns Cases
KÄRCHER
Games para fixação de elementos da cultura
A Kärcher, líder mundial do segmento de limpeza e responsável por lavar os principais monumentos do mundo, inclusive o Cristo Redentor, decidiu apresentar em primeira mão à equipe industrial os elementos de sua cultura, por meio de atividades lúdicas e materiais que pudessem ser reutilizados em outros momentos, como nas dinâmicas de onboarding pelos própria […]
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HDI
Check in de cultura
O Grupo HDI passou por um processo de aquisição de várias empresas e, com isso, incorporou novos grupos de colaboradores, com comportamentos e visões construídas ao longo dos anos em diferentes culturas. O desafio foi criar uma atividade de apresentasse os elementos estratégicos da companhia de forma divertida e que pudesse integrar equipes.
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HDI
Comunicação visual do novo complexo
Nosso desafio foi criar a comunicação visual do novo complexo do grupo com 4 edifícios em 45 dias, traduzindo nos ambientes os principais conceitos de visão, valores, marca e cultura para engajar as equipes e criar um espaço agradável e que as pessoas queiram estar.
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KPMG
Comunicação interna multigeracional
Alinhada com seu propósito de transformar insights em oportunidades a KPMG tinha o desafio de dar passos em direção a uma comunicação interna 4.0, em todos os seus pontos de contato. Como resultado apresentamos uma análise comparativa da percepção do público, com visões por hierarquia x geracional. Para implantação, recomendamos ações nos pilares de estrutura, […]
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