Cultura
- Construção dos traços culturais e comportamentos
- Pesquisa com mais de 4500 respondentes no Brasil e Argentina
- Recomendação de estratégia de comunicação
GESTAMP
Cases
Cultura e experiência do colaborador
Cultura e experiência do colaborador
A Gestamp, empresa espanhola do segmento industrial, conta com 7 plantas industriais de origens diversas, formando uma cultura difusa. Diante do desafio de integração e sinergia dos seus 5.700 colaboradores, o projeto construiu o jeito de atuar do time industrial, com a proposição de traços de cultura que considera a cultura atual e cultura adaptativa alinhada aos desafios de negócio.
Gestão
- Criação de dashboard nas versões português e espanhol dos dados
- Aplicação de trava de confidencialidade
Projetos Especiais
- Preparação da liderança e de multiplicadores de cultura
- Aplicação de workshops em todas as plantas para disseminação da cultura
Conheci a Wonder quando ainda era um sonho. E é sensacional ver que tudo se tornou realidade, em uma velocidade exponencial e presenciar a capacidade de realização da Patricia e de seu time. Maravilhoso contar com uma parceria que tem grande sintonia conosco, que sonha junto o impacto positivo que queremos causar nas pessoas e na busca de um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos times!
Renata Reissmann
Diretora RH, Comunicação Interna e Segurança do Trabalho da Gestamp
Mais alguns Cases
KÄRCHER
Games para fixação de elementos da cultura
A Kärcher, líder mundial do segmento de limpeza e responsável por lavar os principais monumentos do mundo, inclusive o Cristo Redentor, decidiu apresentar em primeira mão à equipe industrial os elementos de sua cultura, por meio de atividades lúdicas e materiais que pudessem ser reutilizados em outros momentos, como nas dinâmicas de onboarding pelos própria […]
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HDI
Check in de cultura
O Grupo HDI passou por um processo de aquisição de várias empresas e, com isso, incorporou novos grupos de colaboradores, com comportamentos e visões construídas ao longo dos anos em diferentes culturas. O desafio foi criar uma atividade de apresentasse os elementos estratégicos da companhia de forma divertida e que pudesse integrar equipes.
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HDI
Comunicação visual do novo complexo
Nosso desafio foi criar a comunicação visual do novo complexo do grupo com 4 edifícios em 45 dias, traduzindo nos ambientes os principais conceitos de visão, valores, marca e cultura para engajar as equipes e criar um espaço agradável e que as pessoas queiram estar.
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KPMG
Comunicação interna multigeracional
Alinhada com seu propósito de transformar insights em oportunidades a KPMG tinha o desafio de dar passos em direção a uma comunicação interna 4.0, em todos os seus pontos de contato. Como resultado apresentamos uma análise comparativa da percepção do público, com visões por hierarquia x geracional. Para implantação, recomendamos ações nos pilares de estrutura, […]
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