Dia-a-Dia da Comunicação
- Revitalização de canais externos
- Governança da Informação
- Criação do mapa de diálogo
ABRATE
Cases
PESQUISA DE REPUTAÇÃO E NOVO POSICIONAMENTO
PESQUISA DE REPUTAÇÃO E NOVO POSICIONAMENTO
O projeto teve o objetivo de estruturar a comunicação da associação a partir da definição de key messages, da percepção dos públicos, da análise do mercado e da concorrência. O resultado estabeleceu diretrizes de atuação nos pontos de contato com os públicos e a estratégia para gestão e fortalecimento da reputação.
Gestão
- Consultoria para estruturação da comunicação
- Política de Comunicação
Marca
- Mensagens-chave
- Definição de Porta-vozes
- Estratégia de posicionamento institucional
Personal Branding
- Análise das redes sociais e atuação em eventos
- Proposta de posicionamento executivo customizado
Reputação
- Pesquisa de Reputação
- Construção do Plano de Ação
- Dashboard reputacional por stakeholder
Através do projeto de reposicionamento da marca ABRATE conseguimos implementar uma política e um plano de comunicação, elementos que permitiram que a Associação se relacionasse mais estrategicamente com o seu público.
Patricia, sua excelência profissional, competência e dedicação fizeram a diferença na prosperidade da área de comunicação.
Continue brilhando!!!
Edith Carvalho
Head de Relações Institucionais da Abrate
Foi um grande prazer poder contar com a Patrícia no processo de análise de oportunidades de posicionamento da nossa marca. Os resultados trouxeram muitos benefícios para a nossa empresa. Entre eles, posso destacar que a mudança na identidade da empresa e a governança das informações permitiram uma transformação muito positiva da área de comunicação. O que antes era praticamente inexistente, agora se tornou mais criativa, eficaz e consolidada! Obrigada!
Isabela Brasil
Gerente Administrativa da ABRATE
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Games para fixação de elementos da cultura
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Check in de cultura
O Grupo HDI passou por um processo de aquisição de várias empresas e, com isso, incorporou novos grupos de colaboradores, com comportamentos e visões construídas ao longo dos anos em diferentes culturas. O desafio foi criar uma atividade de apresentasse os elementos estratégicos da companhia de forma divertida e que pudesse integrar equipes.
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